Kraliçe Arı Sendromu
Kraliçe Arı Sendromu
Kraliçe Arı Sendromu yeni bir hastalık değildir. Kraliçe Arı Sendromu, otorite pozisyonlarındaki yüksek rütbeli kadınların, altlarında çalışan kadınlara erkek meslektaşlarından daha eleştirel davrandığı bir durum olarak tanımlanmaktadır. Kraliçe Arı Sendromunun nedenini belirlemek için bilim adamları tarafından birçok çalışma yapılmıştır. Konu ile ilgili araştırmalar yapıldıktan sonra, bir makalede Kraliçe Arı Sendromuyla ilgili “erkek egemen ortamlarda başarı elde eden kadınların zaman zaman diğer kadınların yükselişine karşı çıkmaları muhtemel. Araştırmacılar bunun büyük ölçüde ataerkil çalışma kültürünün zirveye yükselttiği birkaç kadının otoritelerini korumaya takıntılı olmaya teşvik ediyor” ifadeleri kullanıldı.
Kraliçe Arı Sendromu Semptomları
İşgücündeki kadınlar, farklı nesillerden, farklı endüstrilerden ve farklı deneyim seviyelerinden oluştuğu için bu sendrom, her kadında farklı semptomlar gösterebilir. Örneğin iş hayatına yeni atılmış bir kadın, kendisi hakkında yalan yanlış bilgiler yayan kendinden yaşça büyük iş arkadaşıyla karşı karşıya kaldıktan sonra, Kraliçe Arı Sendromu semptomlarını geliştirmeye başlamış. Bu durum karşısında kişi, rütbe atlamak için daha çok çalışmaya başladı ve hemcinsi olan her kadına şüphe ile yaklaşmaya başladı. Özet olarak kadınlar, iş hayatlarında kendilerine üstünlük taslamaya ve onları kötü bir duruma sokmaya çalışan kadınlarla karşılaşınca, Kraliçe Arı Sendromunun belirtileri gösterebiliyorlar. Bu belirtiler arasında çok fazla çalışmak, iş yerinde ki kadınlarla iletişim kurmaktan kaçınmak, rütbe atlamak için her şeyi yapabilecek duruma gelmek ve hep diğer kişilerden daha güzel görünmek gibi semptomlar açıklık gösterebilir.
Kadınlar Düşman Olduğunda Ne Olur?
Bir iş ortamında, Kraliçe Arı Sendromu yaşayan biri genellikle daha genç olan kadınları rakip olarak görür ve onların ilerlemelerine yardımcı olmayı reddederler. Eğer bir akıl hocası edineceklerse, bu akıl hocaları kesinlikle erkek bireylerden oluşur. Peki kadınlar düşman olduğunda ne olur? Bu tür “kraliçe arılar”, doğrudan rakip olarak görüldükleri için başka bir kadının ilerlemesini engellemek için aktif olarak adımlar atabilirler. Kraliçe Arı’nın yaramazlığı, bireysel kariyer ve tüm organizasyonlar üzerinde kalıcı olumsuz etkiler bırakabilir. Genellikle olumsuz davranışları nedeniyle terfi almak için gereken sponsorluk veya destekten yoksun kalırlar. Kötü liderlik, organizasyonel performansı ve karalılığı etkilediğinden dolayı, bir süre sonra yönetici konumuna gelen bir Kraliçe Arı, şirkete zarar vermeye başlayabilir. Eğer yöneticiniz bir Kraliçe Arı ise, çok başarılı bir kadın olsanız bile kısa sürede gönderilecek veya engelleneceksinizdir. Toronto Üniversitesi bilim adamları tarafından mart ayında yapılan bir araştırma, kraliçe arı önderliğinde çalışan, kadın ve erkeklerden oluşan bir ekibin, stres seviyelerinin diğerlerine göre daha yüksek olduğu tespit edilmiştir.
